Martina Diel

Das IT-Recruiting-Handbuch

IT-Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden und dauerhaft halten

29,90 

Enthält 5% MwSt.
Kostenloser Versand

Lieferbar voraussichtlich ab 12.2020

Sie müssen sich registrieren, um die Warteliste nutzen zu können. Bitte melden Sie sich an oder erstellen Sie ein Konto
Erscheinungsdatum: Voraussichtlich 12.2020Seitenanzahl: 276Verlag: O'ReillyEinband: Broschur ISBN Print: 978-3-96009-105-9ISBN PDF: 978-3-96010-420-9ISBN ePub: 978-3-96010-421-6ISBN Mobi: 978-3-96010-422-3 Artikelnummer: 7617

Die richtigen IT-Mitarbeiter*innen finden – trotz Fachkräftemangel

  • Den eigenen Bedarf ermitteln, qualifizierte Kandidat*innen identifizieren, Stellen erfolgreich besetzen – so geht’s.
  • Tipps zu aussagekräftigen Anzeigen und attraktiven Jobangeboten.
  • IT-Fachkräfte besser verstehen, als Unternehmen angemessen handeln.

Der IT-Fachkräftemangel ist seit Jahren greifbare Realität – und doch sind Unternehmen und Personalabteilungen in der Regel nur unzureichend darauf vorbereitet, die Besetzung von IT-Positionen konsequent und strategisch anzugehen. Während alle Welt von Employer Branding spricht, wird gerade IT-Mitarbeiter*innen häufig zu wenig Wertschätzung entgegengebracht und aussichtsreiche Kandidat*innen werden oft schon im Bewerbungsprozess verärgert. Unternehmen, die erfolgreich am Markt bestehen wollen, müssen engagiert und durchdacht vorgehen, um qualifizierte IT-Fachkräfte rechtzeitig an Bord zu holen und dauerhaft zu halten.

Ob Sie aussagekräftige Anzeigen schalten oder selbst auf Kandidat*innen zugehen wollen, ob Sie Vorstellungsgespräche effektiv führen oder Mitarbeiter*innen dauerhaft an Ihr Unternehmen binden möchten – Martina Diel erläutert, worauf Sie achten und wie Sie vorgehen sollten.

Martina Diel

In 25 Jahren IT-Projekterfahrung und 15 Jahren als Coach für Menschen in der IT-Branche hat die Autorin häufig erlebt, wie Unternehmen jeder Couleur immer wieder durch vermeidbare Fehler Bewerber verprellen und IT-Mitarbeiter demotivieren. In diesem Handbuch gibt sie praxisnahe Ratschläge und Anregungen, wie erfolgreiches IT-Reruiting heute aussehen kann.

  • Führungskräfte
  • ITler mit Personalverantwortung
  • Mitarbeiter*innen in HR und Recruiting