Die kompakte Referenz für Kanban im Unternehmen
- Das Buch vermittelt grundlegende Kenntnisse der Kanban-Methode mit Praktiken und Prinzipien
- Es bietet Orientierung, ob und wie Kanban im eigenen Unternehmenskontext nutzbar ist und welche Effekte erwartet werden können
- Es gibt praktische Hilfestellungen zum konkreten Einsatz in der eigenen Organisation
- Mit einem Vorwort von David J. Anderson, dem Begründer und Pionier der Kanban-Methode in der IT
Erfahren Sie, welche Kraft in der Einfachheit von Kanban liegt!
Kanban ist eine weltweit etablierte Methode, die Organisationen nutzen, um ihre Dienstleistungen effektiver zu steuern und kontinuierlich zu verbessern. Dieses Buch vermittelt Kanban-Anwendern, Führungskräften, Beraterinnen und Coaches das Handwerkszeug für den Start mit Kanban, ob im Team oder auch teamübergreifend. Sie erhalten ein umfassendes Bild davon, wie Kanban im Unternehmen erfolgreich eingesetzt wird.
Aus dem Inhalt:
- Einführung in die Methode, Einsatzbereiche - Grundbegriffe wie Arbeitsfluss, Serviceklassen, Kadenzen, Upstream und Downstream
- Die Kanban-Prinzipien zur Veränderung und Kundenorientierung kennenlernen
- Praktiken wie Visualisierung, Limitierung paralleler Arbeit, Pull und Feedback-Schleifen anwenden
- Mit dem Kanban Design Workshop starten
- Kanban-Systeme und das Board gestalten
Typische Anwendungsszenarien und Interviews unterstützen Sie dabei, Ihr Verständnis für die Implementierung der Kanban-Praktiken zu vertiefen. Susanne Bartel gibt zahlreiche Tipps zur Umsetzung der Methode in die Praxis und zeigt, wie dabei Fehler vermieden werden können.
»›Kanban – kurz & gut‹ ist ein unschätzbares Werkzeug für jeden, der nach einer kompakten und dennoch umfassenden Einführung in Kanban sucht. Mit seiner leicht verständlichen Darstellung und praktischen Anwendungsbeispielen ist dieses Buch ein Must-have für alle, die ihre Projektmanagement-Fähigkeiten verbessern und den Arbeitsfluss optimieren möchten.« (mediennerd.de, Juli 2023)
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»Grenzen und Einsatzgebiete, Reifegrade und die Basiseinführung in die Kanban-Methode werden so dargestellt, dass man sich gut zurechtfindet und abgeholt wird. In Teil II geht es dann in einen deep dive (...) Und was man unter Upstream Kanban und Scrumban versteht, das verrät Teil IV, wenn man das empfehlenswerte Buch dann durchgearbeitet hat.«
(Website Boosting, Ausgabe 9/10-2023)
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»Die Autorin, renommierte Kanban-Trainerin mit umfangreichen Praxiserfahrungen, bietet hier mehr als nur eine Einführung in die Problematik. Aufgebaut in 4 Hauptteile (Einstieg, Praktiken, Start, Weiterführung). Es kommt nicht nur der*die Einsteiger*in gut ins Thema, vor allem profitieren Kanban-Anwender*innen, Führungskräfte und selbstverständlich auch die ›Betroffenen‹ im Unternehmen können profitieren. Es ist alles dabei und auf dem neuesten Stand. (...) Die Darlegungen sind sehr plastisch und einfühlsam gehalten, der didaktische Aufbau sorgt für gute Verständlichkeit. Mit den eingestreuten Abfragen können sich Leser*innen vergewissern, die jeweiligen Ausführungen richtig erfasst zu haben.«
(ekz-Informationsdienst, August 2023)
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»Ein idealer Begleiter für alle, die neu am Kanban sind. So bleibt Agilität und Kanban kein Zauberkunststück sondern kann gelebte Kultur werden.« (streuverluste.de, August 2023)
Susanne Bartel
Susanne Bartel ist eine Kanban-Trainerin, Beraterin und Coach aus Hamburg. Unter der Flagge von flow.hamburg unterstützt sie gemeinsam mit ihrem Mann Andreas Organisationen dabei, Kanban passgenau und zielgerichtet einzuführen und effektiv anzuwenden. Nach dem Studium der Technischen Informatik war sie bei Sun Microsystems zehn Jahre in verschiedenen Rollen – von der Projektingenieurin bis hin zur Programmmanagerin – tätig und hat vielfältige praktische Erfahrungen gesammelt und umfangreiches methodisches Wissen erworben. Im Anschluss an einen berufsbegleitenden MBA hat ihr Weg als Freiberuflerin sie 2009 über Scrum und das agile Coaching zu Kanban geführt. Seitdem ist sie begeistert dabeigeblieben.
An Kanban schätzt sie vor allem den sehr wirksamen und menschenorientierten Veränderungsansatz und die oft erstaunlichen Effekte durch die Anwendung vermeintlich einfacher Praktiken. Außerdem kann sie mit Organisationen verschiedenster Branchen auch außerhalb der IT zusammenarbeiten, was stets spannend und bereichernd ist. Sie ist aktives und führendes Mitglied der weltweiten Kanban Community, arbeitet eng mit der David J. Anderson School of Management zusammen und unterstützt die Kanban University unter anderem bei der stetigen Weiterentwicklung des Kanban-Schulungsprogramms. Sie ist Distinguished Fellow der Kanban University, akkreditierte Trainerin und Beraterin.
